Назад к поиску

Поговорить с руководителем о конфликте с коллегой

1. 1 Попробуйте сначала решить конфликт напрямую с коллегой — руководитель как последний ресурс.
2. 2 Если разговор с коллегой не помог, запишитесь на встречу с руководителем через официальный запрос.
3. 3 Подготовьтесь: запишите конкретные факты с датами и цитатами — избегайте общих оценок ('он невыносим').
4. 4 Формулируйте как рабочую проблему, а не личную обиду: 'Это влияет на результаты проекта таким образом...'
5. 5 Предложите варианты решения: разделение зон ответственности, изменение коммуникации, медиация HR.
6. 6 Не ждите, что руководитель встанет на вашу сторону автоматически — будьте готовы к нейтральной позиции.
7. 7 При харассменте или дискриминации обратитесь в HR письменно — это создаёт официальный след.