Назад к поиску
Юридические вопросы

Обжаловать увольнение через суд

  1. 1 Срок на обращение в суд по трудовым спорам об увольнении — 1 месяц со дня получения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
  2. 2 Подайте иск о восстановлении на работе в районный суд по месту нахождения работодателя или вашего жительства.
  3. 3 В иске потребуйте восстановления на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
  4. 4 Госпошлина по трудовым спорам с работников не взыскивается (ст. 333.36 НК РФ).
  5. 5 Суд обязан рассмотреть дело о восстановлении в течение 1 месяца; решение подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ).
  6. 6 Соберите доказательства незаконности увольнения: трудовой договор, приказы, переписку, показания коллег.
  7. 7 Параллельно подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вашего региона — проверка займёт до 30 дней.