Назад к поиску
Карьера

Перейти на новую должность внутри компании

  1. 1 Изучите открытые внутренние вакансии на корпоративном портале или у HR-менеджера.
  2. 2 Поговорите с сотрудниками целевого отдела, чтобы лучше понять требования к роли.
  3. 3 Подготовьте внутреннее резюме с акцентом на результаты и навыки, релевантные новой роли.
  4. 4 Сообщите своему руководителю о намерении перейти до официальной подачи заявки.
  5. 5 Пройдите внутреннее собеседование, используя те же техники подготовки, что и для внешнего.
  6. 6 Обсудите с HR условия перевода: дату, зарплату, обходной период передачи дел.
  7. 7 Подготовьте документацию по текущим проектам для преемника.