Карьера

Уволиться без отработки

1 Изучите статью 80 ТК РФ — она позволяет не отрабатывать при нарушениях со стороны работодателя.
2 Соберите доказательства нарушений: задержка зарплаты, несоблюдение охраны труда.
3 Напишите заявление с указанием причины невозможности отработки и желаемой даты ухода.
4 Также можно договориться с руководителем об увольнении по соглашению сторон без отработки.
5 Подайте заявление в отдел кадров и зафиксируйте дату подачи подписью ответственного лица.
6 В случае отказа подайте жалобу в Государственную инспекцию труда на сайте онлайнинспекция.рф.